주4일 근무제 도입을 둘러싼 사회적 논의가 2026년 들어 임계점에 도달하고 있다. 노동계는 삶의 질 향상과 저출생 문제 해결을 위한 필수 과제로 강력 요구하는 반면, 경영계는 인건비 부담과 현장 적용 한계를 이유로 신중론을 유지하고 있다. 정부는 업종별 시범사업 확대와 사회적 대화 채널 활성화를 통해 균형점 모색에 나서고 있다.